Onze bestuursleden 

Het bestuur zet zich onbezoldigd in en bestaat uit:

  • Voorzitter Karin van Harteveld: “Wat ik mooi vind aan de Uitdaging is dat bedrijven en verenigingen samen op zoek gaan naar oplossingen.”
  • Bestuurdlid Mark Poldner: “Samen met het bestuur en onze nieuwe manager gaan we een mooie bijdrage leveren aan de maatschappelijke ontwikkelingen in Den Helder.“
  • Secretaris Greet Kolhorn-Blijleven: “We willen er zijn voor diegene die zich wil inzetten voor de Helderse samenleving en daarbij hulp kan gebruiken in welke vorm dan ook.”
  • Penningmeester Robbert Waltmann: “Samen met meerdere organisaties zijn we aan het kijken hoe we in Den Helder een vuist kunnen maken tegen armoede.”

Onze matchgroep 

De matchgroep telt 16 leden, allemaal op vrijwillige basis. Ze stellen hun netwerk beschikbaar en stimuleren Helderse bedrijven maatschappelijk te ondernemen. Onze matchgroep bestaat uit:

  • Walter Bisselink, De Klimvallei
  • Cindy Marees, Scholen aan Zee
  • Raymond Warnars, Warnars Makelaardij
  • Menno Zeeman, Zeeman Reclame Groep
  • Kim Smit, Theater de Kampanje
  • Kees-Jan Tuin, Aannemersbedrijf A. Tuin
  • Daniëlle Vaessen, IJsparadijs/Multivlaai/ Jamin/Leonidas 
  • Ronald den Boer, Woningstichting
  • Ruud Ramaekers, Pensionada Koninklijke Marine
  • Mariëtte Nannings – Mee & de Wering/ Noordkopvoorelkaar
  • Deborah Meeuwissen, ZZP’er
  • Brigitte Jacobs, KJK Architecten
  • Rob Schouten, Omnyacc
  • Jan Mooij, HOB
  • Michael van Alderwegen – Tech-Connect
  • Jacco Kat – AH Schootenplaza

Onze manager 

Cyril Kraak, eigenaar van KraakHelder Communicatie, is manager van de Helderse Uitdaging. Zij is de spin in het web en maakt de verbinding tussen het bestuur, de matchgroep, verenigingen en stichtingen, bedrijven en ondersteuners van de Helderse Uitdaging. Om alle vraag en aanbod bij elkaar te brengen, de projecten te coördineren en om matches te realiseren huurt de Stichting de Helderse Uitdaging haar voor 10 uur in de week in. Dit zorgt voor continuïteit, want zonder goede manager geen Helderse Uitdaging. Maar geloof ons als we zeggen dat zij  veel meer dan 10 uur per week bezig is met de Helderse Uitdaging. 

Cyril: “Ik ben sinds 1 januari 2019 aangesteld en dit is een super mooie job. Ik doe het met enorm veel plezier. Mijn doel is om de bekendheid van de Helderse Uitdaging in de gemeente Den Helder te vergroten, want we doen echt mooie dingen! En ik heb een fantastische matchgroep die me helpt om de juiste verbindingen te leggen tussen vraag en aanbod van verenigingen en stichtingen en alle ondernemers in Den Helder en Julianadorp.”

Pin It on Pinterest

Share This